,

Har di bedrift plass til ein lærling?

Skuleåret er i gang, og mange har starta på reisa mot sin første jobb. No treng fleire av dei læreplassar.

Mange søkjarar står no utan læreplass og får ikkje fullført vidaregåande opplæring, samstundes er det meldt inn stort behov for fleire fagarbeidarar framover.

Det er et behov for totalt 18 læreplassar innanfor ulike fagområder både i offentleg og privat sektor – sjå liste nedanfor.

No kan di bedrift bidra til at fleire fagarbeidarar kan fullføre utdanninga si. Dette gjer de ved å ta inn ein lærling.

Har di bedrift høve til å ta inn ein lærling eller ynskjer meir informasjon? Ta kontakt med fylkeskommunen på fagopplaring@vlfk.no

Dette er fagområdene som manglar læreplassar (antal manglande plassar i parentes):
Anleggsmaskinfører (1 læreplass)
Barne- og ungdomsarbeidar (1 læreplass)
Betongfag (1 læreplass)
Bilfag, lette kjøretøy (1 læreplass)
Elektriker (2 læreplassar)
Helsearbeidar (4 læreplassar)
Institusjonskokk (1 læreplass)
Portør (1 læreplass)
Produksjonselektrikar (1 læreplass)
Sal (1 læreplass)
Sikkerheit (1 læreplass)
Tømrar (3 læreplassar)

 

,

Studentane i Førde er nysgjerrige på næringslivet og ynskjer spennande deltidsstillingar

Den 26. august var mange av Førde sine studentar på plass i Idrettshallen i Førdehuset for å snuse på potensielle arbeidsgjevarar og framtidige moglegheiter.

Verksemder, helseføretak og kommunar stod på stand for å sikre seg nødvendig kompetanse og komme i kontakt med framoverlente studentar.

Over halvparten av verksemdene som deltok på Karrieredagen og søkte studentar ifrå teknologiutdanningane i Førde er også med i ordninga Studentjobb.

Dette er ein gyllen sjanse for studentane til å skaffe seg ein høgaktuell deltidsjobb ved sidan av studiet i Førde og komme i kontakt med det yrande næringslivet vi har her i Sunnfjord.

Vi har allereie på plass deltidsjobbar til over 50 % av eit ordinært førsteårs-kull, og rekrutterer nye arbeidsgjevarar fortløpande, sjølv etter studiestart.

Vår målsetting er at alle studentar i Førde som ønskjer det, skal få tilbod om Studentjobb.

Er du interessert i å komme i kontakt med studentar med nyvunnen kunnskap om automatisering og robotikk, elkraftteknikk, bygg eller informasjonsteknologi? Tilby ein studentjobb!

Ta kontakt med prosjektleiar Bente Hauge i Sunnfjord Utvikling for meir informasjon.

Les meir her: Studentpraksis.no

 

,

Kurs i rekrutteringsstrategi 21. september

Ein del av arbeidet vi gjer i Rekrutteringsforum Sunnfjord, er å bidra til å spele medlemmane våre gode på rekruttering.

Saman med Framtidsfylket og PwC inviterast det no til kurs i rekrutteringsstrategi. På kurset vil du få konkrete råd og tips om korleis di bedrift kan gjere seg så attraktiv som mogleg på jobbmarknaden. Målet er at kandidatane skal stå i kø for å jobbe hos akkurat deg.

Det kan vere vanskeleg å vite kvar ein skal starte, og kva som er viktig for at kandidatane skal sjå på di bedrift som ein attraktiv arbeidsgjevar.

Kurset blir ein introduksjon til korleis ein kan tenke rundt ein overordna rekrutteringsstrategi, og seinare vil vi sette opp ei kursrekke der vi går litt meir i dybden på enkelttema. Meir info om det kjem seinare i haust.

Kursdato: 21. september 2021
Stad og tid: Thon Hotel Førde, kl. 10.00 – 14.00. Det blir servert enkel lunsj
Pris: 1700,- per deltakar (for medlemmar i Rekrutteringsforum Sunnfjord dekker vi 25% av kostnaden for ein deltakar per bedrift, så for dei er prisen 1275,-).

I løpet av kurset fokuserast det på bedriftene sin eigen rekrutteringsstrategi, og å finne svar på:

  • Kva kompetanse er det behov for?
  • Kva fokus bedrifta har med tanke på kort – eller langsiktig rekruttering?
  • Når og korleis skal ein annonsere?
  • Korleis ein tek imot, tek vare på, og takkar av dei tilsette?
  • Kva rekrutteringsstrategien har å seie for bedrifta sitt omdømme på arbeidsmarknaden?

Kurset vil også svare på kvifor målretta kommunikasjon mot jobbkandidatar er like viktig som kommunikasjon mot kundane.

  • Kva er rekrutteringskommunikasjon?
  • Kva mål har vi med ulike rekrutteringstiltak?
  • Kva tiltak har bedrifta i dag?
  • Kva målgrupper rettar vi oss mot?
  • I kva kanalar bør vi vere for å nå dei rette jobbkandidatane?

Gunn Merete Paulsen og Silje Guddal frå PwC leiar kursa. I lag med innspel og erfaring frå  deltakarar, næringsliv og Framtidsfylket vil kurset styrke dykkar kompetanse innan rekruttering.

Om PWC
PwC er ein av Norge sine mest attraktive arbeidsgjevarar. Selskapet leverer tenester innan eit breitt spekter og rekrutterer årleg mange nye medarbeidarar innan fagområde som jus, rekneskap, revisjon og rådgjeving. I Sogn og Fjordane er PwC lokalt forankra i heile fylket med sju ulike kontorstadar.

Gunn Merete Paulsen er advokat og partner i PwC. Ho har mange års erfaring med å jobbe med rekruttering gjennom ulike leiarroller og har eit stort engasjement for samanhengen mellom omdømme og rekruttering.

Silje Guddal er rådgjevar i PwC og jobbar strategi og utvikling av små og mellomstore bedrifter samt offentleg sektor. Silje har ansvar for markedskommunikasjonen til PwC i Nordvest og har bakgrunn som reporter og programleiar i NRK.

Spørsmål? Ta kontakt med Linda Hovland i Framtidsfylket på tlf. 99 01 78 52 eller e-post linda@framtidsfylket.no

Meld deg på her.

,

Tre heimelekser frå Heilekonferansen

Den 19. – 20. august 2021 sparka vi i gang næringslivet etter koronapandemien og via to dagar til omdømebygging, motivasjon og diskusjon om korleis Sunnfjord skal kome sigrande ut i kampen om kvalifisert arbeidskraft i åra som kjem.

Dette var den første Heilekonferansen av forhåpentligvis mange i åra som kjem, og eit strålande initiativ. Med oss frå Heilekonferansen tek vi tre viktige tankevekkarar som vart nevnt ved fleire høve på scena.

Vi må alle framsnakke regionen vår
Om vi ynskjer tilflytting er vi avhengige av at vi som bur, jobbar og trivst i Sunnfjord formidlar dette. Har du ei vennine som sit 45 minutt i bilkø i Bergen kvar ettermiddag? Fortel at du har heile ettermiddagen tilgjengeleg til det ho heller ville brukt tida si på.

Kjenner du nokon som drøymer om større bustad, men har tapt kvar einaste bodrunde i kampen om rekkehuset som ikkje er altfor langt frå Oslo sentrum? Fortel dei om nabohuset her i Sunnfjord som ligg til sals, kor alle fire veggane vil vere kun deira og dei kan male huset i kva farge som helst utan å måtte søke til sameiget.

Når vi snakkar med potensielle tilflyttarar må vi fokusere på det vi synes er det beste med å bu i Sunnfjord og ikkje halde det for oss sjølv. Kva om vi alle klarte å lokke heim ein person, eller to, eller ein heil familie?

Næringslivet i Sunnfjord blomstrar
Det er ikkje mange av regionane vi samanliknar oss med som kan vise til eit like yrande næringsliv som det vi ser i Sunnfjord. Helse Førde bygger for fleire milliardar, vi bygger ny vidaregåande skule og det skal byggast for enda fleire millarder i regionen dei neste åra.

På Peak Sunnfjord har vi eit pulserande miljø med engasjerte gründerar og selskap i vekst som har plass til enda fleire. Sunnfjord Utvikling kan bistå fleire som ynskjer å etablere seg i Sunnfjord, men no er det også enklare å flytte hit og ta med jobben i bagasjen, gjennom Remote Førde.
(OPPDATERING 20.10.2023: Ny nettside er for Remote Sunnfjord remotesunnfjord.no)

Finn du venner i Sunnfjord, blir du værande i Sunnfjord
Vekst i næringslivet har gitt oss fleire tilflyttarar den siste tida. Tibber åleine har rekruttert en håndfull tilflyttarar så langt i 2021. Dei som flyttar til Sunnfjord utan familie eller venner må få fleire arenaer til å møte andre som er i same livssituasjon som dei.

Dette vart trekt fram av Kristine Lie i PwC som sjølv har flytta frå Oslo til Førde i år. «– Dei som flyttar til Sunnfjord med barn blir tvungen til å sosialisere seg og møte nye menneske gjennom barnehage, skule og fritidsaktivitetar, men kva med oss som ikkje har barn?»

Vi brukar mykje tid og krefter på å lokke til oss dei kloke hodene, men vi må ikkje gløyme å bruke tid på dei etter at dei har skifta adresse til Sunnfjord òg.

Ta godt imot dei nytilsette og kanskje ekstra godt dei som kjem hit åleine –  og dra dei gjerne med på aktiviteter utanom jobb. Om alt går etter planen vil det vere mange av dei i åra som kjem.

,

Kurs i rekrutteringstrategi og arbeidsgjevarprofilering

Folk er bedrifta sin viktigaste ressurs, og kampen om dei riktige arbeidstakarane vert stadig tøffare.
Eit tema Framtidsfylket og vi i Sunnfjord Utvikling verkeleg brenn for er employer branding, eller arbeidsgjevarprofilering, på godt norsk. Det handlar rett og slett om kva grep bedrifta tek for å bygge opp og styrke selskapet sitt omdømme mot arbeidstakar. Kva gjer bedrifta di til ein attraktiv arbeidsplass. Kvifor skal nokon ønske å jobbe hos akkurat deg.
Arbeidet med å finne nye tilsette startar gjerne lenge før du faktisk har eit akutt behov for å rekruttere. Kurset vil motivere og gjere deg betre rusta til sjølv å jobbe strategisk med rekrutteringsarbeidet i di bedrift.

Vi håpar at vårt engasjement for rekruttering og employer branding vil smitte over på dykk, og har derfor satt opp eit kurs i nettopp dette, med PwC som fasilitator.  
I samarbeid med Framtidsfylket kjem det eit dagskurs med dette som tema. Meir info kjem rett etter sommaren.
,

Heilekonferansen; ny konferanse for næringslivet 19. – 20. august i nye Sunnfjordsalen

Pandemien førte med seg mange utfordringar for næringslivet, men no ser vi (forhåpentlegvis) snart lyset i enden av korona-tunnelen.

For å kickstarte det lokale næringslivet etter korona, har FINS Aktivitet (eigd av Førde Industri og Næringssamskipnad) teke initiativ til ein heilt ny konferanse, Heilekonferansen. Intensjonen er at den skal bli ei årleg hending.

Motivasjon, omdømme og lokal verdiskaping
Tanken bak konferansen er dels å synleggjere den store veksten vi no ser i regionen vår, men og å inspirere og motivere til ytterlegare vekst og utvikling.

Konferansen går over to dagar, frå lunsj til lunsj, med følgjande tema:

  • Lokal verdiskaping som utgangspunkt for ekspansjon
  • Omdømme og merkevare
  • Motivasjon (og provokasjon)

Kjende namn på scena
For å gje ein liten smakebit på kven du får sjå på scena, kan vi nemne mellom anna Helseminister Bent Høie, Julie Brodtkorb, Jannicke Hilland, Tom Stiansen, Eva Weel Skram, Olaf Tufte og Florø-bandet Pegasus. I tillegg kjem den lokale kokkehelten Ole Jonny Eikefjord for å servere 4-rettars middag basert på råvarer frå regionen.

Desse bedriftene samarbeider med FINS Aktivitet om Heilekonferansen: BKK, Firda, Sparebanken Sogn og Fjordane, PwC, Hending, Berge & Co, Sunnfjord Utvikling, Sunnfjord Hotell, Scandic Sunnfjord Hotell & Spa og Rein Design.

Her kan du lese meir om programmet og melde deg på.

,

No vil Sunnfjord bli Norges beste stad å bu for fjernjobbarar

(OPPDATERING 20.10.2023: Ny nettside er for Remote Sunnfjord remotesunnfjord.no)

Nyleg blei nettsida Remote Førde lansert, som ein del av prosjektet «Ta med jobben til Sunnfjord».

Sunnfjord tek mål av seg til å bli Norges sentrum for fjernjobbarar, eller «remote workers» som dei også kallast, og ynskjer hermed alle som ynsker å ta med seg jobben og flytte hit, velkomen.

Alt skal leggast til rette for at det skal vere enkelt å ta valet om å flytte til Sunnfjord og jobbe herifrå med den jobben ein allereie har, bl.a. gjennom:

  • Gratis kontorplass det første året – enten på PEAK Sunnfjord, eller evt. hos Lotteri- og Stiftelsestilsynet viss ein jobbar i staten og heller vil sitte der.
  • Tilgangen til eit etablert kontorfellesskap betyr at arbeidsgjevar slepp mykje praktisk tilrettelegging for at den tilsette skal kunne jobbe frå Førde.
  • Tilgang til eit etablert miljø av fjernjobbarar (også kalla «remote workers») som allereie finst i Førde – ein slepp å sitte på heimekontor og har en sosial arbeidsplass.
  • Program med minglekveldar, fritidsaktivitetar, kulturtilbod og tilgang til dei sterke fagmiljøa i regionen.

Remote Førde er eit samarbeid mellom Sunnfjord Utvikling, PEAK Sunnfjord og Remote.no.

Går eitt steg lenger enn Regjeringa
Distriktsministeren og Regjeringa har no offisielt teke initiativ til å legge til rette for at statleg tilsette skal kunne jobbe kvar som helst i landet: «Regjeringen vil derfor ta initiativ til å utvikle løsninger der ansatte i staten kan tilhøre lokale kontorfellesskap med andre statlige ansatte, eventuelt sammen med kommunale eller private aktører.» (Les heile artikkelen på nrk.no her).

Remote Førde og Sunnfjord tek det no eitt skritt lenger, gjennom å legge til rette for slike ordningar også for tilsette i det private næringslivet.

Prosjektet tek endringane i arbeidslivet og arbeidsmønsteret på alvor, og ynskjer å legge til rette for den store prosentandelen som ynskjer fleksibilitet og som er klare til å gripe mulegheita til å flytte frå ein stressande storby til eit meir velbalansert liv med kortare avstandar til både by og natur. I tillegg til eit innovativt teknologimiljø og eit blomstrande næringsliv.

Ein av intensjonane bak prosjektet er og å fjerne usikkerheit rundt jobb til partner/ektefelle for dei som vurderer å søke ein av de mange spennande stillingane i regionen – frå no av kan ektefelle/partner ta med seg jobben dei allereie har, og kome rett inn i eit kontorfellesskap saman med andre som også fjernjobbar.

Vil du vite meir? Ta kontakt med prosjektleiar Kathe Arnesen på tlf. 98 88 36 88 eller kathe.arnesen@sunnfjord.no, eller meld di interesse via Remote Førde si nettside.

(OPPDATERING 20.10.2023: Ny nettside er for Remote Sunnfjord remotesunnfjord.no)

,

Fleire lokale selskap har inngått intensjonsavtalar med Nordic Mining

I 2018 arrangerte vi i Sunnfjord Utvikling og Hub for Ocean i Florø ein leverandørkonferanse i Førde i lag med Nordic Mining. Hovudfokuset var lokal verdiskaping av eit framtidig gruveprosjekt på Engebø.

Vi har heile tida vore opptekne av at lokale selskap skal kome i posisjon til å utføre arbeid og sikre framtidige arbeidsplassar i regionen. I dag kom meldinga om at fleire lokale selskap har inngått intensjonsavtalar med Nordic Mining.

Sunnfjord Industripartner AS (fleire lokale entreprenørselskap), Åsen & Øvrelid i Førde, Normatic AS (Eid og Førde) og Nordic Bulk AS (Rogaland) skal utføre arbeid til ein verdi av 1,2 milliardar kroner, står det i dagens børsmelding. Dette er gledeleg for lokal verdiskaping og lokale selskap, og eit resultat av eit langsiktig arbeid.

Børsmelding.

,

Ny næringsstrategi for Vestlandet

Vestlandsrådet presenterar førebels næringsstrategi på eit webinar 10. juni 10.00-11.30, og  dei vil gjerne ha di tilbakemelding på strategien.

Vestlandsrådet er Vestlandet si felles stemme. Målet med arbeidet er å styrke Vestlandet som region for verdsleiande, berekraftig næringsliv.

Webinaret er i samarbeid med næringsforeiningar på Vestlandet.

Agenda:

  • Velkommen v/ Per Vidar Kjølmoen, Fylkesvaraordfører Møre og Romsdal
  • Betydninga av eit sterkt samarbeid på Vestlandet, v/ sjeføkonom Kyrre Knudsen i SR-bank
  • Strategisk analyse, PwC
  •  Strategiar, v/Per Vidar Kjølmoen
  • Spørsmål og innspel

Her kan du lese strategien, så du kan gjere deg opp ei meining på førehand, eller gi innspel via lenka under; Næringsstrategi Vestland (pdf).

Klikk her for å gi dine innspel

Klikk her for påmelding til webinaret

,

850 millionar kroner til omstilling

Regjeringa har løyvd 850 millionar kroner til ein tilskotsordning for reiselivs-, event- og serveringsnæringane.

Pengane skal brukast til å gjennomføre prosjekt for naudsynt omstilling og ei meir hensiktsmessig tilpassing av den samla kapasiteten i næringane, og bygge opp under målet om størst mogeleg verdiskaping innanfor bærekraftige rammer. Det kan og bety omstilling til andre næringar, der ressursane kan nyttast betre.

Nytt i denne utlysinga er at heile serveringsnæringa kan søke. Søknader blir fortløpande behandla, men siste frist for innsending er 30. september 2021.

For meir informasjon om ordninga, sjå Innovasjon Norge si webside.

Dersom du vil ha ei nærare forklaring på kva ordninga går ut på, kan du følgje med på webinar i regi av Innovasjon Norge fredag 21. mai klokka 12.00-13.00.

Her kan du melde deg på webinaret.